Разработка модели компетенций

Мы разрабатываем концепцию продуктивного специалиста на должность

Услуги для работодателей по разработке профиля должности и ключевых компетенций

Разработка модели компетенций и профиля должности
 
Компетенции - это качества сотрудника, необходимые ему для эффективного выполнения работы на определенной должностной позиции.
 
В результате разработки модели компетенций компания сможет определить, какими компетенциями должны обладать ее сотрудники, по сути, увидеть портрет своего идеального работника.
 
Список (модель) компетенций можно использовать в качестве базового критерия для:
- подбора персонала;
- оценки персонала;
- формирования кадрового резерва;
- развития и обучения персонала.
 
При составлении модели компетенций мы придерживаемся такой последовательности:
- сбор информации;
- подготовка информации для анализа;
- анализ информации;
- проектирование модели компетенций.