Психодиагностика

Мы выявляем присутствие необходимых качеств личности

Услуги по проведению психодиагностика сотрудников при отборе на работу

Психодиагностика позволяет получить более объективную информацию о способностях и возможностях вашего персонала. Знание сильных и слабых сторон сотрудников, а так же ситуаций, в которых они могут приносить наибольшую пользу, дает возможность каждому занять соответствующее место в компании.
 
Проведение психодиагностики:
 
Психодиагностика проводится с использованием универсальных, успешно зарекомендовавших себя методик исследования личности и поведения - опросников, тестов, проективных методов, методов компьютерной психодиагностики.
Как инструмент оценки деловых и личностных качеств персонала, психодиагностику необходимо использовать при достижении следующих целей:
  • подбор персонала на ключевые позиции, должности с высокой степенью ответственности;
  • выдвижение сотрудника в кадровый резерв;
  • разработка программ обучения персонала;
  • формирование команды проекта.