Психодіагностика

Ми виявляємо присутність необхідних якостей особистості

Послуги з проведення психодіагностика співробітників при відборі на роботу

Психодіагностика дозволяє отримати більш об'єктивну інформацію про здібності та можливості вашого персоналу. Знання сильних та слабких сторін співробітників, а також ситуацій, в яких вони можуть приносити найбільшу користь, дає можливість кожному зайняти відповідне місце в компанії.

 
Проведення психодіагностики:
 
Психодіагностика проводиться з використанням універсальних, успішно зарекомендованих методик дослідження особистості та поведінки - опитувальників, тестів, проективних методів, методів комп'ютерної психодіагностики.
Як інструмент оцінки ділових і особистісних якостей персоналу, психодіагностику необхідно використовувати при досягненні наступних цілей:
  • підбір персоналу на ключові посади з високим ступенем відповідальності;
  • висунення працівника до кадрового резерву;
  • розробка програм навчання персоналу;
  • формування команди проекту.